Le Modèle des Big Five est le modèle de personnalité le mieux accepté et le plus utilisé en psychologie universitaire. 

Ainsi, cinq variables de personnalité se démarquent: extraversion, neuroticisme, agréabilité, conscienciosité et ouverture à l'experience.

Références:

• Test Court : Rammstedt, B. & John, O. P. (2007). Measuring personality in one minute or less: A 10-item short version of the Big Five Inventory in English and German. Journal of Research in Personality, 41, 203-212.
• Test Intermédiaire : Lang, F. R., John, D., Ludtke, O., Schupp, J., & Wagner, G. G. (2011). Short assessment of the Big Five: robust accros survey methods except telephone interviewing. Behavior Research Methods, 43, 548-567.
• Test Complet : Goldberg, Lewis R. “The development of markers for the Big-Five factor structure.” Psychological assessment 4.1 (1992): 26.